En un nuevo capítulo de las negociaciones salariales, los gremios de la salud de la provincia han rechazado la oferta presentada por el gobierno, calificándola como «insuficiente». Esta respuesta se suma a la decisión del Sindicato de Profesionales Universitarios de la Sanidad (Siprus) de realizar un paro de 24 horas y a las acciones y asambleas anunciadas por el Sindicato de Médicos de la República Argentina (Amra).
La propuesta del gobierno de Santa Fe incluía una remuneración mínima de $50.000 en enero y $70.000 en febrero para cargos de 24 horas o más, con un aumento proporcional para aquellos con menos de 24 horas. Según las autoridades provinciales, el objetivo era beneficiar a los profesionales de la salud con menores ingresos, quienes percibirían incrementos del 5,29% en enero y 7,40% en febrero. Sin embargo, tanto Amra como Siprus consideraron que la oferta no cubre las expectativas ni las necesidades del sector.
«Ha sido claramente insuficiente para los profesionales de salud que venimos arrastrando una merma en nuestros ingresos de más del 20% desde todo el año pasado», manifestó Amra en un comunicado. Además, solicitó al Ejecutivo que continúe con las negociaciones paritarias y anunció diversas actividades y asambleas informativas en los centros de salud, sin medidas de acción directa.
Por su parte, Siprus argumentó que la oferta no contempla la finalización de los pases a planta comprometidos hace un año, ni la liquidación de deudas por adicionales, ni la garantía de insumos y profesionales suficientes en centros de salud y hospitales. En consecuencia, el gremio decidió llevar adelante una medida de fuerza de 24 horas para este lunes.
«Las medidas que toman muestran el desprecio que el gobernador y el ministerio tienen con los profesionales y la población que se atiende», expresaron desde Siprus. «Que la gente tenga que esperar meses para un turno, que no tenga medicamentos y que espere horas en la puerta de una guardia por la falta de recursos humanos, muestra que mintieron y mienten cuando hablan de lo que hacen por el sistema público de salud».
Paritarias iguales para docentes, estatales y trabajadores de la salud
El gobierno provincial presentó una oferta salarial similar a docentes y empleados estatales. La propuesta para los docentes consistía en un aumento del 5% hasta marzo, con sumas garantizadas. En enero, el incremento del 3,1% contemplaba un monto mínimo de $50.000, y para febrero, un 1,9% adicional con $70.000 garantizado por cargo. A pesar de que la propuesta fue aceptada en disconformidad por el Sindicato Argentino de Docentes Privados (Sadop), el gremio de docentes públicos (Amsafé) la rechazó. En el ámbito de los empleados estatales, la oferta fue aceptada por los gremios ATE y UPCN.
